Tóm tắt: Trình bày kết quả và những hạn chế của công tác đào tạo nghề, tạo việc làm cho lao động nông thôn giai đoạn 2011 - 2021. Qua đó đưa ra một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nghề, tạo việc làm cho lao động nông thôn đến năm 2030

▪ Từ khóa: KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG | ĐÀO TẠO NGHỀ | VIỆC LÀM | NÔNG THÔN | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 331.2509597 / Đ108T

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Phân tích sự phát triển về số lượng và chất lượng của dân số Việt Nam từ năm 1945 đến 2023, qua đó khẳng định đây là nguồn lực quý báu để đưa đất nước phát triển nhanh và bền vững

▪ Từ khóa: KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG | THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG | NGUỒN NHÂN LỰC | VIỆT NAM | PHÂN TÍCH

▪ Ký hiệu phân loại: 331.109597 / D121S

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Nghiên cứu thực trạng phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp ở Việt Nam hiện nay, qua đó, đề xuất các giải pháp quan trọng thúc đẩy sự phát triển của khởi nghiệp sáng tạo

▪ Từ khóa: KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG | KHỞI NGHIỆP | VIỆT NAM | GIẢI PHÁP

▪ Ký hiệu phân loại: 658.1 / GI-103PH

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam, từ đó đề xuất một số khuyến nghị chính sách phát triển góp phần cải thiện chất lượng lao động cá nhân và chính sách tổng thể quốc gia về phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0

▪ Từ khóa: KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG | NGUỒN NHÂN LỰC | CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG | VIỆT NAM | THỜI ĐẠI 4.0

▪ Ký hiệu phân loại: 331.11 / M458S

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Bài viết làm rõ cơ hội và thách thức đối với người lao động và người sử dụng lao động Việt Nam trong bối cảnh phát triển nền kinh tế Gig (nền kinh tế mà trong đó mọi người thường làm việc bán thời gian hoặc tạm thời, còn các công ty có xu hướng thuê những người làm việc độc lập và tự do thay vì nhân viên toàn thời gian)

▪ Từ khóa: KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG | LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG | THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG | VIỆT NAM | NGHIÊN CỨU

▪ Ký hiệu phân loại: 331.1209597 / NG558L

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Nghiên cứu mối quan hệ của các yếu tố tạo động lực làm việc trong các doanh nghiệp dịch vụ logistics Việt Nam. Từ đó đề xuất một số giải pháp cơ bản đối với các doanh nghiêp logistic như chú trọng đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng người lao động, xây dựng chính sách đãi ngộ phù hợp… nhằm thúc đẩy và gia tăng động lực làm việc cho người lao động tại các doanh nghiệp logistic Việt Nam

▪ Từ khóa: KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG | TÂM LÍ HỌC LAO ĐỘNG | DOANH NGHIỆP | DỊCH VỤ LOGISTICS | VIỆT NAM

▪ Ký hiệu phân loại: 388.09597 / NGH305C

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Phân tích, đánh giá những kết quả và thách thức trong phát triển triển nguồn nhân lực khoa học - công nghệ ở Việt Nam và đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực này đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước, hội nhập quốc tế

▪ Từ khóa: KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG | NGUỒN NHÂN LỰC | KHOA HỌC CÔNG NGHỆ | VIỆT NAM | HỘI NHẬP QUỐC TẾ

▪ Ký hiệu phân loại: 331.11 / PH110TR

» MARC » Xem nội dung

-----

Tóm tắt: Trình bày thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực vùng đồng bằng sông Cửu Long

▪ Từ khóa: KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG | NGUỒN NHÂN LỰC | THỰC TRẠNG | GIẢI PHÁP | ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG

▪ Ký hiệu phân loại: 331.11 / PH110TR

» MARC » Xem nội dung

-----