- TÌM KIẾM -
TÀI LIỆU SỐ HÓA
|
|
1/. Ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở Việt Nam : Luận án Tiến sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực - Mã số: 9.34.04.04 / Đoàn Văn Tình; Hướng dẫn khoa học: Trần Xuân Cầu. - H. : Đại học Kinh tế Quốc dân, 2022. - 242tr. : Bảng, hình, sơ đồ; 30cmTóm tắt: Phân tích thực trạng sự công bằng, chính xác, hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ và động lực làm việc của công chức ở Việt Nam hiện nay. Nghiên cứu ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác, hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở Việt Nam. Đề xuất giải pháp và khuyến nghị chính sách cải thiện sự công bằng, chính xác, hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ nhằm nâng cao động lực làm việc cho đội ngũ công chức ở Việt Nam▪ Từ khóa: QUẢN LÍ NHÂN SỰ | CÔNG CHỨC | LUẬN ÁN TIẾN SĨ | VIỆT NAM▪ Ký hiệu phân loại: 352.609597 / A107H
»
MARC
|
Mời bạn đến Phòng đọc Điện tử để xem tài liệu số hóa !
-----
|
|
2/. Nghiên cứu tác động của văn hoá tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp Việt Nam : Luận án Tiến sĩ ngành Quản trị nhân lực - Chuyên ngành: Kinh tế học lao động - Mã số: 9.34.04.04 / Cấn Hữu Dạn; Hướng dẫn khoa học: Lê Quang Cảnh, Phạm Thị Bích Ngọc. - H. : Đại học Kinh tế Quốc dân, 2020. - 247tr. : Hình ảnh; 29cmTóm tắt: Xây dựng mô hình nghiên cứu tác động của các khái cạnh văn hoá tổ chức đến sự gắn kết nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp; Phân tích tác động của các khía cạnh văn hoá tổ chức đến sự gắn két nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp Việt Nam; Đề xuất giải pháp tăng sự gắn kết nhân viên với tổ chức thông qua hoàn thiện và điều chỉnh khía cạnh văn hoá tổ chức của các doanh nghiệp Việt Nam▪ Từ khóa: LUẬN ÁN TIẾN SĨ | QUẢN TRỊ KINH DOANH | QUẢN LÍ NHÂN SỰ | TỔ CHỨC | DOANH NGHIỆP▪ Ký hiệu phân loại: 658.3009597 / NGH305C
»
MARC
|
Mời bạn đến Phòng đọc Điện tử để xem tài liệu số hóa !
-----
|
|
|
|
|